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Ejemplo igualación

VARIACIÓN TABLAS NIVEL 5 RESPECTO GRUPO INDUSTRIAL 2009


IPC + 0.5.………………….761 €
Acercamiento tablas……… 226 €
PCT…………….…………1595 €
PLÚS TURNO……………1581 €
ANTIGÜEDAD 2005..…...4499 €

SUBIDA TOTAL PARA NIVEL 5 A TURNO, ANTIGÜEDAD 2005…….8662 €


Esto es lo que están cobrando más que nosotros los compañeros del Grupo Industrial, para la referencia indicada.
Aparte de cobrar características propias de cada centro, plus de trasporte para aquellos que viven lejos del centro, plus de no accidentabilidad, plus de activación de Equipo Contraincendios, etc.

Interquisa = Cepsa

Nota de prensa Diario Sur 15-09-07 en proceso de negociación del actual convenio de Interquisa, que toma el núcleo fundamental del convenio del Grupo Industrial, respetando las características propias.

http://www.diariosur.es/20070915/gibraltar/trabajadores-interquisa-estan-llamados-20070915.html

Reunión Ordinaria Comité y Empresa 18/06/09

Reunión Ordinaria Comité y Empresa 18/06/09:


Se tratan temas ordinarios pendientes:

- Sustitución de ER en 31/12/09.
- Reorganización planteada por la empresa en Fenol I, este tema tenemos intención de pedir información Jurídica para ver si la intención de la Empresa supusiera un Cambio Sustancial de Condiciones de Trabajo, lo que llevaría aparejado una línea de actuación preestablecida.
- Acondicionamiento de Sala de Comité, higiénico, implantación de recursos de comunicación por correo electrónico, etc.
- Horas extras por demora del relevo, 4 horas.
- Ocupación de Vacante temporal en Laboratorio, se pide la ocupación de la baja laboral por larga enfermedad.
- Vacantes provisionales y definitivas, procedimiento de calificación y provisión.
- Cambio Tablón Anuncios FII/III


De todo ello se realizará acta informativa como es habitual.


Para nada se tratan temas relacionados con el Convenio 09.

bolsamania.com

La Seda de Barcelona paraliza la producción de su factoría deglicol en Tarragona

John Gillison se habría hecho cargo de la gestión de la compañía

16/06/2009 - 12:30 - MADRID, 16 JUN. (Bolsamania.com/BMS) .- La Seda de Barcelonaha paralizado la producción de su fábrica de glicol de IQA de Tarragona, según han informado “fuentes solventes” al diario Cinco Días. Esta factoría es la única en nuestro país que produce esta materia prima, “una de las dos necesarias para fabricar el plástico PET” de los envases que elabora la compañía.

Tras los cierres temporales de las plantas de San Roque, en Cádiz, y El Prat de Llobregat, en Barcelona, esta es la tercera fábrica que suspende su producción, con la que abastecía también a Repsol y Dow Chemical.

Por otro lado, el rotativo apunta que estas mismas fuentes señalan a John Gillison, director general del grupo, como el ejecutivo que se ha hecho cargo de la gestión de La Seda y que éste “pretende potenciar la producción de los centros instalados en el Reino Unido”.

La Seda de Barcelona sigue suspendida de cotización desde el pasado 5 de junio.

S.C.

Video en YouTube "Petresa = Cepsa"

Acta Comisión Negociadora 09/06/2009

Cita

Anónimo dijo...

¿Que tiene que decir el comité respecto al acta que ha sacado hoy la Empresa?

9 de junio de 2009 17:23

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En el acta se constata que hay un estancamiento por los Representantes de la Empresa y de casi la totalidad de los Representantes de los Trabajadores que firman el acta.

La dirección de la empresa rompe el calendario de reuniones acordado en la Comisión Negociadora, incorporando a los representantes de los trabajadores a sus puestos de trabajo.

¿Cómo se sale del estancamiento?, ¿alguna idea…...se desea salir del estancamiento, o que pase el tiempo?

Máximo apoyo asambleario

 

Después de la asamblea multitudinaria de esta tarde, hay que agradecer a todos los compañeros que representamos su asistencia y apoyo.

Ahora debemos de tener claro para el futuro desarrollo de ésta negociación quienes somos, lo que representamos, y cual es nuestro deber para con las personas que nos han elegido para defender sus derechos.

Debemos poner nuestro mayor interés en formar parte de un Comité unido, trabajador, SIN FRACCIONES, fuerte, cuyo objetivo sea común.

La misma asamblea que nos ha apoyado debe tener como máxima la exigencia de que este hecho prevalezca y que el Comité siga unido, esta sería la mejor MEDIDA DE PRESIÓN que ejercerían los compañeros para conseguir los objetivos iniciales propuestos para la negociación de este convenio 2009.

Notas de prensa

Cepsa obtuvo un beneficio neto de 101 millones de euros en el primer trimestre de 2009

Cepsa obtuvo un beneficio neto de 101 millones de euros en el primer trimestre de 2009, lo que representa una caída del 15% con respecto al mismo periodo del año anterior por la menor revalorización patrimonial de las existencias, informó la compañía.
El resultado neto ajustado, que elimina el efecto patrimonial de variación de precio de inventarios, aumentó un 27% en los tres primeros meses del año, hasta los 85 millones de euros
En el primer trimestre de 2009, el grupo Cepsa alcanzó un resultado operativo (Resop) de 172 millones de euros, un 21% menos, mientras que el ajustado se situó en 150 millones de euros, un 4% más que en el mismo periodo del año anterior.
Las inversiones realizadas por la petrolera de enero a marzo ascendieron a 281 millones de euros, un 72% más que en los tres primeros meses de 2008.

¿Qué es el RESOP?. (RESULTADO OPERATIVO)
Resultado que surge de la actividad propia del negocio, que surge de restar los gastos de todos los ingresos obtenidos.



El Resultado Neto Ajustado del año 2008 alcanza los 519 millones de euros, un 19%
menos que en 2007
· El Resultado Operativo (RESOP) Ajustado del ejercicio 2008 se ha situado en 881
millones de euros, un 12% menos que en 2007

· Durante 2008 CEPSA ha realizado inversiones por importe de 1.579 millones de euros,
un 150% superiores a las del año anterior. Las inversiones realizadas han sido
destinadas, fundamentalmente , a aumentar las reservas en Exploración & Producción y la competitividad del Refino



Adquisiciones de Cepsa 2008

HECHOS RELEVANTES DEL PERIODO ACUMULADO
En marzo, CEPSA adquirió los derechos de exploración y producción de hidrocarburos del bloque Caracara. La filial CEPSA Colombia opera el bloque indicado con una participación del 70 por ciento.
Actualmente, el bloque produce 20.000 barriles al día, tiene unas reservas estimadas en 40 millones de barriles y un potencial de crecimiento significativo tanto en exploración como en desarrollo.

A finales de junio, CEPSA firmó, con la compañía argelina Sonatrach, un acuerdo para la extensión del contrato de Producción de crudo en el permiso RKF por un periodo adicional de cinco años. Este yacimiento operado por CEPSA y en producción desde 1996, produce una media de 20.000 barriles al día de crudo Saharan Blend. El programa de desarrollo acordado entre Sonatrach y CEPSA permitirá mantener dicho nivel de producción durante el periodo de extensión del contrato.

En abril, CEPSA acordó con TOTAL la adquisición de sus actividades de distribución en Portugal, que se componían de 141 estaciones de servicio, así como la comercialización de lubricantes y otros derivados.
Posteriormente en julio se fusionaron las dos filiales portuguesas (Cepsa Portuguesa Petróleos y Total Portugal).

A finales de junio, CEPSA ha fusionado sus filiales ERTISA, INTERQUISA y PETRESA en una única empresa denominada CEPSA Química, S.A. con el objetivo de mejorar la competitividad de la actividad petroquímica y maximizar la eficiencia en costes.


En diciembre, CEPSA a través de su filial Cepsa Colombia S.A., ha obtenido la adjudicación de cuatro nuevos contratos de exploración y producción en la Cuenca de los Llanos. Una vez formalizada la concesión, CEPSA pasará a tener 20 contratos de exploración y producción en Colombia repartidos entre esta región y la del Valle Superior del Magdalena.

Reflexión

Los trabajadores de Ertisa no deben aceptar ser el centro marginado de Cepsa ni consentir que perdamos nuestra autoestima; somos buenos profesionales y lo hemos demostrado a lo largo de todos estos años, dando grandes beneficios a la empresa con nuestro trabajo.

No entendemos como ahora no nos quieren reconocer lo que tienen reconocido en otros centros, ¿es que quieren hacer de todos nosotros otra diferenciación de tabla salarial?.

No se puede hacer continuamente referencia a que estamos en crisis, ya no se acuerdan de los grandísimos beneficios de cientos de millones en 2007, 2008 y la gran expansión que han realizado con nuevas inversiones….,entonces, no se acordaron de nosotros los trabajadores, estábamos ahí.

Le pedimos una reflexión a la empresa, que cuide a sus trabajadores y los motive dándole lo que se merecen, que no es mas que lo que tienen otros centros de Cepsa / Cepsa Química.

IPIC - B.Santander

Invertia

- Últimas Noticias

Lunes, 1 de Junio de 2009, 13:37hs Fuente: EFE PETROLERAS - CEPSA IPIC consigue un crédito que le ayudará en la compra del 37,5% de Cepsa Madrid, 1 jun (EFECOM).- La compañía estatal de Abu Dhabi International Petroleum Investment Company (IPIC) suscribió un préstamo de 3.500 millones de dólares (2.460,5 millones de euros) que usará para comprar la canadiense Nova Chemicals y parte del 37,5% de Cepsa, informaron hoy a Efe-Dow Jones fuentes conocedoras de la operación. El fondo soberano firmó el acuerdo de financiación con el Banco de Santander, HSBC Holdings y Bank of Tokyo Mitsubishi, y según las mismas fuentes, lo utilizará parcialmente para adquirir Nova Chemicals, por la que pagará 2.300 millones de dólares, y el 37,5% de Cepsa al Banco de Santander y a Unión Fenosa, por 3.310,5 millones de euros. La primera operación fue admitida el mes pasado por la Comisión Europea, mientras que la segunda, anunciada por las dos empresas españolas a finales de marzo, de llevarse a cabo elevara la participación de IPIC en Cepsa hasta el 47%. Los 3.500 millones de dólares concedidos a IPIC se dividen a partes iguales entre un préstamo puente a un año, que luego se refinanciará en el mercado internacional de bonos, y uno simple a dos años que puede extenderse otro año más, dijeron las fuentes. EFECOM edj/mbr/lgo

Asamblea trabajadores Ertisa 04-06-09

El comité de empresa de Ertisa convoca en asamblea a todos los compañeros el día 04-06-09 a las 17.30 h. en los locales de CC.OO. para informar sobre la marcha de la negociación del convenio 09 y propuestas de la Dirección de la Empresa.

Seria deseable la mayor asistencia posible, dada la repercusión económica en nuestro salario.