Cuando se firmó el convenio pensaba que entraríamos en un periodo de tranquilidad laboral, pero acontecimientos recientes hablán por si solos.
Os anoto en líneas generales lo que dio de sí la reunión comité con la empresa el pasado 26 de enero.
Como se acordó en las negociaciones del convenio, en la primera reunión ordinaria se recogen para acta los temas:
-Vacaciones con ER de absentismo el último día del ciclo que se supiera que no va a generar horas extras.
-PCP aplicarlo al tercio del personal aunque alguna planta supere la media y otra no llegue a ella por coincidencia de trabajadores acreditados.
-Uso del comedor para el personal que por su jornada la empresa no se lo facilitaba.
Se comenta el establecimiento de grupos para el PREMIO PRESENCIA.
Respecto al ajuste de jornada anual cada trabajador después de que se tomen las vacaciones y puentes de 2010 programaran los días de ajuste de 2009.
A la jornada ordinaria le corresponden 6 compensatorios y cuatro horas, estas se comunicará como se podrán tomar.
Las fiestas locales para el año 2010 en aplicación convenio serán los días 3 de agosto y 8 de septiembre.
Se dan los cuadrantes de turno 2009, 2010 conteniendo los días de vacaciones fijos.
De la experiencia acreditable para antigüedad en la política de nuevos se nos dice que se contactará con todos los trabajadores de menos de cinco años para confirmar la situación personal de cada uno.
Nos comentan de la apertura de un proceso de selección en Refinería para 4 analistas de Laboratorio. Se piden voluntarios de nuestro centro, aunque aclaran que la selección la realizará la Refinería.
miércoles, 10 de febrero de 2010
Suscribirse a:
Comentarios (Atom)