CONCLUSIONES REUNIÓN MADRID DIRECTIVOS Y REPRESENTANTES DE COMITES DE CEPSA QUIMICA

El pasado día 17 hemos sido llamados por la dirección de Cepsa Química los comités de los distintos centros, para informarnos sobre la compra total de las acciones de CEPSA por parte de IPIC, la información que hemos obtenido es la siguiente:

REUNION CON DIRECCTIVOS ()

A la conclusión que hemos llegado los representantes de Palos es que no tenían nada nuevo sobre que informar, al menos que ya no sepamos, se deduce que están a la espera de que IPIC tome el mando para seguir sus directrices (existe una OPA del 5%).
En el mejor de los casos esta reunión fue solo de cortesía y el objetivo como explicamos en el punto siguiente, era hablar del ámbito del convenio.


REUNION RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS CON LOS REPRESENTANTES DE COMITES DE LOS CUATRO CENTROS DE CEPSA QUIMICA.

-Exposición del responsable de RRHH CQ aludiendo a los salarios y condiciones laborales tan ventajosas que tenemos, dentro del ramo de la química, también sobre la crisis, la competitividad, la productividad, etc.
Al pronunciarse sobre el convenio único manifestó que la empresa prefiere un convenio marco, pero acepta la decisión que tomen los representantes de los trabajadores en cada centro, lo que decidan los diferentes comités de centro de trabajo; pasando a continuación a detallarnos la postura actual de cada centro.


OPINION QUE NOS HEMOS FORMADO LOS ASISTENTES DE CEPSA PALOS:

-Petresa (UGT, INDEP.) La impresión es que ellos son los que tienen mejores condiciones y salarios (su trabajito les habrá costado), creemos que ya están negociando sus condiciones antes de entrar a decidir si se acogen a convenio único, supeditan su decisión a un referéndum dentro de su centro.
-Madrid (CCOO) Creemos que las condiciones laborales son similares a Petresa, dicen si al convenio único.
-Interquisa (CCOO) Es el tercer centro con mejores condiciones, son los más interesados en el convenio único, aludiendo que legalmente es lo que procede, dado que la empresa así lo fija cuando denuncia los convenios de centro, aunque ya consideran otra opción planteada por el comité de Palos sobre esta legalidad, que ya nosotros hemos explicado y fundamentado anteriormente.
-Ertisa (USO, SU) Es el centro que se ha quedado atrás con peores condiciones y salarios. Los representantes de los trabajadores de este centro se reunirán próximamente para analizar nuestra situación y decidir que ámbito de negociación de convenio queremos, inicialmente no contamos con una posición favorable, al convertirnos con el anterior convenio como “la hermana pobre”

Todos los comités hemos quedado, en un plazo de quince días, en venos con las decisiones tomadas.

De momento creemos que la empresa no va a negociar hasta que IPIC no se haga cargo y avance el convenio CEPSA REFINERIAS, que tienen paralizado, que por otra parte ya va siendo hora que les mostremos nuestro apoyo.

También informaros que haciendo números, la comisión negociadora en un posible convenio único, se compondría de: CCOO 6, UGT 3, SU 1, USO 1, INDEP. 1.


Saludos.