Comienza la semana, la representación de trabajadores como cada lunes acudimos a la mesa de negociación, a media mañana se decide publicar en tablones de anuncio de fabrica un comunicado alusivo a planteamiento de la empresa de “estancamiento e intento de suspender liberación de RT”, posteriormente en acercamiento de la RE se plantea una luz de salida, se sugiere a los RT una línea de trabajo.
Se termina la elaboración de la nueva propuesta a la empresa y se entregará para su estudio. Básicamente cambia de la entregada a la empresa anteriormente, en la valoración de las actas adicionales 2, 3, a la que anteriormente damos valor de 9 compensatorios o su valor en HE. Ahora la compensamos con los puntos siguientes:
- Recoger horarios de salida de autobús de JO y turnos.
- Plus doble retribución de Guadarranque
- Aumentar valor de Ejercicio Contraincendios.
- Formación adicional personal a turnos a valor de beca formación.
- Bocadillo y bebida refrescante para personal a turnos.
- Plus Navidad y Nochevieja valor Cepsa
- PCP sin limitaciones. Como en Guadarranque.
- Horas de llegar tarde de mañana.
- Repartir días de enfermedad grave a opción trabajador mientras dure la enfermedad.
Otra vez quedamos a espera de respuesta de la empresa, significar que es una propuesta muy ajustada que no da juego a recortes.
Para más detalles de la propuesta entregada a la RE, podéis contactar con cualquier representante de trabajadores.
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