La dirección de Recursos Humanos de Cepsa en nombre del director de Operaciones, convoca a los Representantes Sindicales de áreas Refino y Petroquímica.
Objetivo: Información de situación de los negocios y perspectivas de evolución de la Empresa.
En 2011, con datos estimados, no se cumple el presupuesto al igual que en 2010, sería el segundo peor dato del decenio. La química da buenos resultados con alguna tendencia negativa a final de año.
Nos afecta:
-Crisis actual.
-Ahorro energético.
-Obligación del 7% de biocarburantes en los productos.
Las refinerías de Tenerife y Huelva no acompañan en resultados, hay un equilibrio en resultados de refino con distribución.
Presupuesto 2012: Basado en presuponer una mejora del refino y comportamiento análogo a 2011 en áreas restantes.
Se pretende:
• Mejorar posicionamiento en el ranking de refinerías.
• Aumentar la producción garantizada de 5 a 8 años.
• Maximizar eficiencia de procesos en centros de producción.
• Expandir internacionalmente la petroquímica.
• Reducir costes variables y fijos.
• Mejorar resultados comerciales.
• Optimizar la cadena de valor desde el supply hasta los clientes finales.
Nueva organización:
Responsable Sr. Miró.
Después de la OPA de IPIC la plantilla organizativa principal disminuye, actualmente seis miembros, rejuveneciendo en el cambio.
Se incide en la comunicación, y el método de dialogo para cualquier planteamiento. Dado que Europa no crece habrá que buscar oportunidades fuera.
Preguntas y peticiones de RT:
INVERSIONES: Se mantienen los gastos de las refinerías, inversiones recientes en Guadarranque, Palos de la Frontera, teniendo contactos con UOP para valorar opciones de inversión.
PACTO DE APARTAR NUEVA LEGISLACION LABORAL: Se ratifica el método de dialogo para tratar los temas, no se garantiza el resultado final.
INTENCION DE MANTENER EL EMPLEO: Se recuerda que en la OPA IPIC ya aludió este tema. El grupo cuenta con una garantía de empleo.
SEGURIDAD: Se apuesta por ella antes que otras materias.
CONCRECCION DE APLICACIÓN DE “FRONT WING” EN PUESTOS DE TRABAJO Y TIEMPO: Se indica que el proceso de mejora es continuo.
Se pide información sobre interrelaciones de CEPSA con resto de IPIC, sinergias que originen plusvalías y afectación al grupo industrial de la futura refinería del Grupo Balboa.
CONCLUSIONES:
Estamos en tiempos difíciles, el grupo industrial CEPSA no cumple con los presupuestos, aunque el negocio aporta sustanciosas beneficios, el entorno es complicado, se ralentiza el consumo en Europa, la dirección nos invita a que trasmitamos estos datos. Confiamos en que los planteamientos organizativos que emanen de la empresa estén en línea de mantenimiento de puestos de trabajo y del poder adquisitivo de los salarios, si es así, estaremos en el método DIALOGO.
Respecto a aplicación de “FRONT WING”, este es un tema hermético.
A.Bayo
Comité CQPF
miércoles, 22 de febrero de 2012
miércoles, 15 de febrero de 2012
USO dará una respuesta sindical "independiente" a la reforma laboral del Gobierno
COMUNICADO DE JESÚS PAYÁN
huelva24.com
El secretario provincial de USO en Huelva, Jesús Payán, ha señalado hoy que el sindicato que representa rechaza la Reforma Laboral del Gobierno de Mariano Rajoy "de forma categórica", por considerar que la misma, lejos de contribuir a la generación de empleo y a la racionalización contractual y de la negociación colectiva existente en España, coarta las mismas, abarata y facilita más el despido, restringe los derechos de los trabajadores con empleo, e impone a los parados actuales y futuros unas "leoninas" condiciones laborales y retribuidas para su incorporación al empleo y su permanencia en el mismo.
Por ello, Payán anunció que USO promoverá "una respuesta sindical independiente" y participará en las movilizaciones convocadas por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), el próximo 29 de febrero, realizando acciones propias y diferenciadas en todas las Comunidades Autónomas frente a las Oficinas Europeas o Delegaciones de Gobierno, contra el nuevo Tratado de la Unión Europea, el ANEC y la Reforma Laboral, denunciando las políticas económicas española y europea al considerar "que el despido más barato, la disminución de salarios, las políticas de austeridad y la subida de IRPF no generan empleo".
Sin descartar ningún tipo de acción y movilización futuras, USO trabajará desde este momento en la convocatoria de una gran movilización, coincidiendo con el final de trámite parlamentario y en previsión de los nuevos recortes económicos y sociales que puedan presentarse con los próximos Presupuestos Generales del Estado.
USO realiza una convocatoria propia, invitando a la movilización al sindicalismo independiente, no participando en las movilizaciones convocadas por UGT y CCOO para el próximo día 19 en la consideración de que esta reforma consolida gran parte de los contenidos recogidos en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado por CCOO y UGT, CEOE y CEPYME, acuerdo que USO rechaza de plano, como hicimos anteriormente con la reforma de las pensiones, ya que consideramos que en el fondo del mismo han primado más los intereses de los negociadores que el aportar soluciones a la grave crisis de crecimiento económico y de empleo que padece España y que es una muestra más del verticalismo al que se está conduciendo a la negociación colectiva
huelva24.com
El secretario provincial de USO en Huelva, Jesús Payán, ha señalado hoy que el sindicato que representa rechaza la Reforma Laboral del Gobierno de Mariano Rajoy "de forma categórica", por considerar que la misma, lejos de contribuir a la generación de empleo y a la racionalización contractual y de la negociación colectiva existente en España, coarta las mismas, abarata y facilita más el despido, restringe los derechos de los trabajadores con empleo, e impone a los parados actuales y futuros unas "leoninas" condiciones laborales y retribuidas para su incorporación al empleo y su permanencia en el mismo.
Por ello, Payán anunció que USO promoverá "una respuesta sindical independiente" y participará en las movilizaciones convocadas por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), el próximo 29 de febrero, realizando acciones propias y diferenciadas en todas las Comunidades Autónomas frente a las Oficinas Europeas o Delegaciones de Gobierno, contra el nuevo Tratado de la Unión Europea, el ANEC y la Reforma Laboral, denunciando las políticas económicas española y europea al considerar "que el despido más barato, la disminución de salarios, las políticas de austeridad y la subida de IRPF no generan empleo".
Sin descartar ningún tipo de acción y movilización futuras, USO trabajará desde este momento en la convocatoria de una gran movilización, coincidiendo con el final de trámite parlamentario y en previsión de los nuevos recortes económicos y sociales que puedan presentarse con los próximos Presupuestos Generales del Estado.
USO realiza una convocatoria propia, invitando a la movilización al sindicalismo independiente, no participando en las movilizaciones convocadas por UGT y CCOO para el próximo día 19 en la consideración de que esta reforma consolida gran parte de los contenidos recogidos en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado por CCOO y UGT, CEOE y CEPYME, acuerdo que USO rechaza de plano, como hicimos anteriormente con la reforma de las pensiones, ya que consideramos que en el fondo del mismo han primado más los intereses de los negociadores que el aportar soluciones a la grave crisis de crecimiento económico y de empleo que padece España y que es una muestra más del verticalismo al que se está conduciendo a la negociación colectiva
sábado, 11 de febrero de 2012
REFLEXIÓN FIN DE CONVENIO
Como sabéis el día 03.02.2012 se procedió a la firma del Convenio, por parte de la mayoría del Comité.
Después de que se realizarán unas votaciones democráticas entre todos los trabajadores de un total de 240 con derecho al voto los resultados fueron: 48% SI, 37% NO y 15% no votaron.
Nuestra reflexión no puede ser un contenido bonito de palabras, políticamente correctas y sin sentido, eso de un punto de inflexión y mejora sostenida, se lo dejamos a los escriben sin decir nada, y a los aficionados a la política, ¡¡Señores que solo somos obreros de una fabrica!! Nos hubiera gustado algo mejor para este convenio y que muchos creímos no estábamos lejos de conseguir, pero no ha podido ser.
Tal vez si hubiésemos arrimado más el hombro se podría haber conseguido algo más cercano a las pretensiones iniciales de todos, por otro lado nosotros no podemos firmar porque solo somos representantes de nuestros compañeros de trabajo y un 44% de los trabajadores que votaron han dicho que no aceptan este convenio, solo por eso, el día que el 99% de los trabajadores lo voten firmaremos sin vacilar y sobre todo cuando han estado en juego derechos personalísimos de todos y cada uno de los trabajadores del centro, tal vez este podría haber sido ese día y no fue.
Hemos hecho todo lo posible por defender lo fundamental, ó sea, la igualación manteniendo las peculiaridades del centro, no lo hemos conseguido, hemos dejado atrás ducha de turno dentro de jornada, Escode, fondo diagnostico, horario de los técnicos (aunque se recoge en acta de reunión ordinaria que se incluirá éste tal cual está en XIV Convenio en carta para todos ellos).
También informaros que Cepsa y Cepsa Química ha citado a los Representantes de los Trabajadores de todos los centros a una reunión el día 14 en Madrid, para explicarnos la situación económica de La Empresa y sus perspectivas de futuro. De Cepsa Química Palos irá un representante del Comité para escuchar lo que nos tengan que decir, lo cual comunicará a todos con la máxima claridad e imparcialidad para que cada uno llegue a sus propias conclusiones.
Después de que se realizarán unas votaciones democráticas entre todos los trabajadores de un total de 240 con derecho al voto los resultados fueron: 48% SI, 37% NO y 15% no votaron.
Nuestra reflexión no puede ser un contenido bonito de palabras, políticamente correctas y sin sentido, eso de un punto de inflexión y mejora sostenida, se lo dejamos a los escriben sin decir nada, y a los aficionados a la política, ¡¡Señores que solo somos obreros de una fabrica!! Nos hubiera gustado algo mejor para este convenio y que muchos creímos no estábamos lejos de conseguir, pero no ha podido ser.
Tal vez si hubiésemos arrimado más el hombro se podría haber conseguido algo más cercano a las pretensiones iniciales de todos, por otro lado nosotros no podemos firmar porque solo somos representantes de nuestros compañeros de trabajo y un 44% de los trabajadores que votaron han dicho que no aceptan este convenio, solo por eso, el día que el 99% de los trabajadores lo voten firmaremos sin vacilar y sobre todo cuando han estado en juego derechos personalísimos de todos y cada uno de los trabajadores del centro, tal vez este podría haber sido ese día y no fue.
Hemos hecho todo lo posible por defender lo fundamental, ó sea, la igualación manteniendo las peculiaridades del centro, no lo hemos conseguido, hemos dejado atrás ducha de turno dentro de jornada, Escode, fondo diagnostico, horario de los técnicos (aunque se recoge en acta de reunión ordinaria que se incluirá éste tal cual está en XIV Convenio en carta para todos ellos).
También informaros que Cepsa y Cepsa Química ha citado a los Representantes de los Trabajadores de todos los centros a una reunión el día 14 en Madrid, para explicarnos la situación económica de La Empresa y sus perspectivas de futuro. De Cepsa Química Palos irá un representante del Comité para escuchar lo que nos tengan que decir, lo cual comunicará a todos con la máxima claridad e imparcialidad para que cada uno llegue a sus propias conclusiones.
miércoles, 8 de febrero de 2012
Capote petrolero del dueño de Cepsa al Gobierno español
expansion.com
03.02.2012
El compromiso de International Petroleum Investment Company (Ipic), uno de los dos grandes fondos soberanos de Abu Dhabi y accionista único de la petrolera Cepsa, de garantizar suministros de crudo a España si los necesita cuando empiece el embargo de las importaciones de Irán tranquiliza enormemente al Gobierno español.
El Ejecutivo de Mariano Rajoy se había intentado movilizar en las últimas semanas a nivel diplomático para cubrir, con otros países, las enormes importaciones de petróleo que se hacen desde Irán, uno de los grandes suministradores de crudo a España. El embargo decretado por la Unión Europea bloqueará, a partir del próximo mes de julio, seis millones de toneladas de petróleo procedentes anualmente de aquel país.
Poco se sabía de los resultados de esas gestiones, que a juzgar por las declaraciones de algunos gobernantes de países como Argelia, no parecían haber cosechado muchos éxitos. El gesto de Ipic no sólo llega en un momento oportuno. Además, es una demostración de que España importa enormemente a ese fondo soberano de Abu Dhabi.
Ipic es buen conocedor del mercado español. Lleva casi tres décadas como accionista en Cepsa. Ha esperado pacientemente a tener el cien por cien del capital, y una vez que lo alcanzó, a comienzos de 2011, se ha propuesto dar un gran impulso a la compañía. Ya quisiera tener la economía española un puñado de grupos como firma inversora de Abu Dhabi.
03.02.2012
El compromiso de International Petroleum Investment Company (Ipic), uno de los dos grandes fondos soberanos de Abu Dhabi y accionista único de la petrolera Cepsa, de garantizar suministros de crudo a España si los necesita cuando empiece el embargo de las importaciones de Irán tranquiliza enormemente al Gobierno español.
El Ejecutivo de Mariano Rajoy se había intentado movilizar en las últimas semanas a nivel diplomático para cubrir, con otros países, las enormes importaciones de petróleo que se hacen desde Irán, uno de los grandes suministradores de crudo a España. El embargo decretado por la Unión Europea bloqueará, a partir del próximo mes de julio, seis millones de toneladas de petróleo procedentes anualmente de aquel país.
Poco se sabía de los resultados de esas gestiones, que a juzgar por las declaraciones de algunos gobernantes de países como Argelia, no parecían haber cosechado muchos éxitos. El gesto de Ipic no sólo llega en un momento oportuno. Además, es una demostración de que España importa enormemente a ese fondo soberano de Abu Dhabi.
Ipic es buen conocedor del mercado español. Lleva casi tres décadas como accionista en Cepsa. Ha esperado pacientemente a tener el cien por cien del capital, y una vez que lo alcanzó, a comienzos de 2011, se ha propuesto dar un gran impulso a la compañía. Ya quisiera tener la economía española un puñado de grupos como firma inversora de Abu Dhabi.
Cepsa estudia incrementar la capacidad de CQ PET en un 25%
FUENTE
Dos portales de Internet recogen las previsiones del consejero delegado Fernando Iturrieta
A. R. / SAN ROQUE | ACTUALIZADO 08.02.2012 - 01:00
El grupo Cepsa sopesa la posibilidad de incrementar la capacidad de producción de la factoría de CQ PET de San Roque en un 25%. Así lo aseguran dos portales de Internet especializados en información económica que citan como fuente al consejero delegado de la compañía Fernando Iturrieta, a la sazón Director General de Petroquímica. Desde las instalaciones locales del grupo Cepsa rehusaron la posibilidad de valorar la información recogida por ambos diarios digitales.
Así, el portal Allbusiness.com sostiene en una información localizada en Londres, con declaraciones del propio Iturrieta, que la compañía espera acabar con los denominados cuellos de botella (en economía, situaciones que lastran crecimientos) ampliando su producción de PET. Para ello el grupo estaría interesado en adquirir una segunda factoría en Europa durante el presente año 2012 tras la compra de Artenuis San Roque a principios de 2011.
Iturrieta también señala en la información recogida por el citado portal especializado en noticias económicas que se espera acabar con los citados cuellos de botella implantando, a su vez, medidas de mejora de la capacidad y eficiencia energética en las factorías de la división química.
Trasladado a la factoría de PET de San Roque, esta operación supondría pasar de las 170.000 toneladas anuales de capacidad actuales a unas 220.000, según los cálculos efectuados por el portal Alimarket y que se basan en la primera información. "Ligado también a este sector, la compañía valora la posibilidad de adquirir una segunda planta de producción de ácido isoftálico purificado (PIA), un producto empleado en la fabricación de poliéster y que por el momento sólo fabrica en su planta de Guadarranque, con una capacidad de 220.000 toneladas al año", asevera Alimarket. También señala intereses en elevar la fabricación de PTA en Canadá, un compuesto necesario a su vez para producir PET y que crearía sinergías, de nuevo, con San Roque.
Por su parte, Alimarket analiza la entrada de Cepsa en la fabricación de PET con la adquisición de Artenuis San Roque por 32 millones de euros. El portal económico califica la experiencia como "hasta ahora positiva" y que serviría para "desmentir cierta corriente de opinión formada desde la entrada de IPIC en su accionariado, momento a partir del cual se ha venido especulando con que la compañía podría centrarse en el negocio petrolero en perjuicio del químico".
Dos portales de Internet recogen las previsiones del consejero delegado Fernando Iturrieta
A. R. / SAN ROQUE | ACTUALIZADO 08.02.2012 - 01:00
El grupo Cepsa sopesa la posibilidad de incrementar la capacidad de producción de la factoría de CQ PET de San Roque en un 25%. Así lo aseguran dos portales de Internet especializados en información económica que citan como fuente al consejero delegado de la compañía Fernando Iturrieta, a la sazón Director General de Petroquímica. Desde las instalaciones locales del grupo Cepsa rehusaron la posibilidad de valorar la información recogida por ambos diarios digitales.
Así, el portal Allbusiness.com sostiene en una información localizada en Londres, con declaraciones del propio Iturrieta, que la compañía espera acabar con los denominados cuellos de botella (en economía, situaciones que lastran crecimientos) ampliando su producción de PET. Para ello el grupo estaría interesado en adquirir una segunda factoría en Europa durante el presente año 2012 tras la compra de Artenuis San Roque a principios de 2011.
Iturrieta también señala en la información recogida por el citado portal especializado en noticias económicas que se espera acabar con los citados cuellos de botella implantando, a su vez, medidas de mejora de la capacidad y eficiencia energética en las factorías de la división química.
Trasladado a la factoría de PET de San Roque, esta operación supondría pasar de las 170.000 toneladas anuales de capacidad actuales a unas 220.000, según los cálculos efectuados por el portal Alimarket y que se basan en la primera información. "Ligado también a este sector, la compañía valora la posibilidad de adquirir una segunda planta de producción de ácido isoftálico purificado (PIA), un producto empleado en la fabricación de poliéster y que por el momento sólo fabrica en su planta de Guadarranque, con una capacidad de 220.000 toneladas al año", asevera Alimarket. También señala intereses en elevar la fabricación de PTA en Canadá, un compuesto necesario a su vez para producir PET y que crearía sinergías, de nuevo, con San Roque.
Por su parte, Alimarket analiza la entrada de Cepsa en la fabricación de PET con la adquisición de Artenuis San Roque por 32 millones de euros. El portal económico califica la experiencia como "hasta ahora positiva" y que serviría para "desmentir cierta corriente de opinión formada desde la entrada de IPIC en su accionariado, momento a partir del cual se ha venido especulando con que la compañía podría centrarse en el negocio petrolero en perjuicio del químico".
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