El día 21 Septiembre, la representación de la empresa nos informa de una línea de negociación diferente, expresada en pagos fijos, no dependiendo de la situación económica de la empresa; a grandes rasgos se potencia el concepto “igualación de tablas de nuevos” sin llegar a igualar lo negociado en el resto del grupo, además otro rasgo de la propuesta consiste en una igualación al resto de Cepsa escalonada (con perdida de la igualación no pagada cada año de convergencia).
Dado que esta propuesta esta lejos de la IGUALACION, el comité tendrá que seguir negociando para un mayor acercamiento que permita establecer lazos que posibiliten un acuerdo.
Este Blog sigue recibiendo comentarios aludiendo a personas, tanto representantes del comité como de la empresa en términos que no me están permitidos publicar, lo importante es unir para conseguir nuestro objetivo, es una pena porque muchos contienen opiniones interesantes.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Por la fábrica rulan comentarios de que vais a firmar "la mierda" que nos ha ofrecido la empresa. Lo llamo mierda pq antes nos iban a ofrecer un mojón. Ahora nos ofrecen una mierda. Ahora diremos que NO, la empresa se pondrá dura, nosotros nos pondremos tb duros (pedir permiso a gobernador para parar la fábrica) entonces la empresa se reunirá y nos ofrecerá "un peo" y así hasta que consigamos lo que queremos ¡Hay que tener paciencia y dos cojones! Bajo mi punto de vista y el de TODOS, en este convenio hay que ir a por la igualación y los atrasos. Si no nos lo pueden dar ahora, que nos lo den dentro de un año pero con fecha del 1 de enero de 2009 ¿OK? Otra cosa mariposa. Espero que el comité denuncie ante magistratura lo que están haciendo en Fenol 1 con los operadores de fraccionamiento. Un saludo
ResponderEliminarME REPITO UN COMENTARIO DE OTRO POST:
ResponderEliminarTranquilidad que estamos negociando, ....
Respecto a F1, paso el SERCLA sin acuerdo entre las partes y continúa su camino judicial.
La Asamblea del dia 15 de Septiembre en CC.OO. la convoca EL CONSEJO SINDICAL DE CC. OO. EN CEPSA QUIMICA, este órgano se crea como consecuencia de la unificación de los cuatro centro de trabajo (PETRESA, INTERQUISA, ERTISA Y PETROCEPSA),y se han reunido con la dirección de Cepsa y Cepsa Química para tratar entre otras cosas la inquietud que existe en el Centro de trabajo de Palos (antigua ERTISA), con referencia a la igualación salarial del personal nuevo con respecto a los otros Centro de trabajo. Ésto considero que es positivo para los intereses de los trabajadores. Creo que todo lo que se realice para unificar es positivo y no malgastar fuerza en realizar crítica por lo que hacen los Sindicatos con representación en otros Centro d trabajo. En la Asamblea del pasado día 4 de Junio quedo BIEN CLARO que los trabajadores quieren 2 años de Convenio, IGUALACION SALARIAL, NO QUIEREN CONCEPTO VARIABLES en su convenio. El Comité en esta nueva etapa de negociación que se abre el día 21 de Septiembre, tiene que colocar encima de la mesa negociadora, la petición de los trabajadores que salió de la Asamblea de Junio, y el sindicato con representación en el Comité de Empresa que se dice asambleario, defender a capa y espada la petición de los trabajadores de ERTISA, para que dejen de ser LAS OVEJAS NEGRAS DE TODO CEPSA.
ResponderEliminarMe está empezando a dar verguenza algunas ovejas negras que de cara a la próxima parada de FenolI y Fenol II están pensando en hacer horas extras para colaborar con la empresa y hacer su igualación a base de horas extras. ¿Se supone que con estos compañeros es con los que nos vamos a tener que poner en la puerta para defender nuestros derechos? pues podemos estar tranquilos, con compañeros como estos lo mejor que se puede hacer es firmar lo que proponga la empresa que es mas de lo que algunos se merecen
ResponderEliminarDebo de hacer una aclaracion a lo que mi compañero Bayo dice de "todo a fijo",este es un eslogan que la empresa ha puesto, no El ni el comite ,porque de echo no es cierto ,puesto que el PDP que la empresa propone,es el de Cepsa,que es variable.
ResponderEliminarAunque sí hay una cosa fija,fija que no se cobra,el Plus de Turno,que no se cobraria hasta el 2013.
Sequiremos informando.
siento decir que miente el compañero de arriba cuando afirma que los trabaadores querian un convenio con una duracion de dos años. Lo que si se dijo es que nuestro convenio se firmara antes de dos años, es decir, antes del 31 de diciembre de 2010. No se dijo nada de la duracion del mismo de modo general. Sí por parte de algun sindicato como despues ha confirmado. Cosa que no la hace una de las condiciones minimas de negociacion que exigieron los trabajadores en dicha asamblea. Fdo: el de arriba
ResponderEliminarVaya tela marinera. Alucino con este último comentario. Por supuesto que queremos un convenio de dos años de duración.
ResponderEliminarSeamos realistas señores... Si en esta negociación, en la que el cinismo rebosa por todas partes, no vamos a ser capaces de conseguir una igualación que ni siquiera tendría que estarse negociando porque cae por su propio peso, vamos a intentar igualar (por decir que hemos igualado algo) las vigencias de los convenios con los demás centros de Cepsa Química.
Visto lo visto, si la empresa negocia con nosotros solos en futuros convenios, nos volverá a tomar el pelo. Con toda Cepsa Química negociando a la vez, seguro que no.
Quiero terminar mostrando mi decepción con la línea de negociación llevada hasta ahora por el comité que me representa. No es normal que la empresa nos lleve tanta ventaja a estas alturas de 2009......
Señores de Comite de Empresa, proponerle a la Dirección que queremos cambiar libro por libro, pero con lo que tienen mis compañeros de Algeciras, el pago de no absentismo individual, el seguro médico como lo tiene Interquisa, el transporte igual que ellos y por ultimo el pago de 300 € al equipo contraincendios, cuando suena la alarma. Así ya no hay OVEJAS NEGRAS.
ResponderEliminarMe han informado que los operadores de Fenol 3 de Oxidación tienen que hacer un curso del B8401. ¿ Qué tiene que decir el Comité al respecto? dado que estan entrelazando plantas de Fenol 2 y 3 mediante un operador común.¿Quién manda sobre esa persona?¿El primero en sacar una bolita? Esto es otro paso hacia la eliminación de un Contramaestre.
ResponderEliminarME PARECE VERGONZOSO QUE CON ESTA PROPUESTA(LA ULTIMA QUE NOS PRESENTO LA EMPRESA)MIEMBROS DE NUESTRO COMITE DE EMPRESA ACUDIERAN A LAS SALAS DE CONTROL PARA INFORMAR SOBRE ELLA.PERO ESTO NO ES LO MALO,YA QUE ESE ES SU TRABAJO,LO MALO ES QUE INTENTEN VENDERTE LA PAPELETA COMO QUE ESTA PROPUESTA ES UNA MARAVILLA.NO SE QUE PUTA PRISA TIENE EL COMITE EN FIRMAR NADA,NUESTROS COMPAÑEROS DE ALGECIRAS TARDARON AÑO Y MEDIO EN CONSEGUIR LO QUE TIENEN.....AQUI NO TENEMOS NI COJONES DE PONERNOS EN LA PUERTA PARA DEMOSTRARLE A LA EMPRESA NUESTRO DESCONTENTO CON LAS NEGOCIACIONES Y A LA VEZ TAMBIEN DEMOSTRARLE QUE LA ASAMBLEA MULTITUDINARIA NO ESTABA AMAÑADA COMO SE ESCUCHA QUE DICEN.ASI QUE ESPERAMOS QUE EL COMITE SE PONGA LAS PILAS Y ORGANICE UNA ASAMBLEA INFORMATIVA,LA CUAL PARECE QUE TAMPOCO TIENEN GANAS DE HACER.SINCERAMENTE,CREO QUE NO LA HACEN PORQUE SE HUELEN LA QUE LES PUEDE CAER ENCIMA.SON MUCHO LOS TRABAJADORES QUE ESTAN CON LA MOSCA DETRAS DE LA OREJA Y MUCHO DINERO ENTRE VUESTRAS MANOS ,QUE CREO QUE POR DERECHO NOS PERTENECE.ESPEREMOS QUE TODO LLEGUE A BUEN PUERTO.
ResponderEliminarCHAPO para el compañero del comentario anterior.
ResponderEliminarte repito que lo de los dos años no se dijo en la asamblea como condicion minima. Independientemente de lo que tu o nadie piense sobre ello. Hasta que no se consigan los 4 puntos de las condiciones minimas marcadas la acritud sera la misma por parte de todos. Si que tenemos cojones pero ademas debemos tener cabeza y paciencia. Espero que guardes esas ganas para cuando haga falta ¿ has visto lo que han hecho los de astilleros esta mañana? ¿estas preparado para ello o te volveras a quedar flipado? Fdo:el de arriba
ResponderEliminarse dice por hay que el comite esta o tiene que estar unido, despues se convocan asambleas por sindicatos, estos mismos dicen que se reunen con la empresa ellos solos sin el resto del comite, que le presentan propuestas por escrito sin contar con el resto del comite, me parece que aqui los que mas ganan tienen de un convenio unico son los que no trabajan en ERTISA, a lo mejor para seguir manteniendo sus status a costa de los trabajadores. creo que alguno tiene que mirar el diccionario para ver que significa la palabra VERGUENZA.
ResponderEliminarBayo, al comite de empresa se le ha entregado un escrito para convocar una ASAMBLEA, abalada por más de cien firmas. Mi pregunta es ¿cuando se va a celebrar dicha Asamblea?, o la petición de más de cien trabajadores NO sirve para verificar el malestar que existe ERTISA, por el tema del Convenio Colectivo.
ResponderEliminarMI PETICION ES REALIZAR UNA HUELGA DE CELO EN LA PROXIMA PARADA DE FENOL 1 Y FENOL 2. NO REALIZAR HORAS EXTRAS.
Yo pensaba que cuando un Comite de Empresa, se sentaba en una mesa negociadora, defendia los intereses de los trabajadores, pues bien. ¿donde esta la plataforma que se confeccionó para negociar?. La plataforma que se hizo entrega a la Dirección la envio al reciclaje, y la Dirección le interesa es la que se esta debatiendo en dicha mesa negociadora.
ResponderEliminarBayo, publica todos los comentarios y no sea censurados.
ResponderEliminar