CONVOCATORIA
La Comisión Negociadora, en base al Preacuerdo firmado con la Representación de la Empresa de fecha 30/10/2009 y una vez concretada la redacción del XIV Convenio Colectivo de Cepsa Química, S.A. Centro de Trabajo de Palos de la Frontera, convoca a los trabajadores para una votación consultiva en fecha 30/11/2009.
UBICACIÓN Y HORARIOS DE LA URNA
PORTERIA
De 6:00 a 8:00
De 13:00 a 16:00
De 21:00 a 23:30
SALA DEL COMITÉ DE EMPRESA
De 8:00 a 10:00.
Ya lo único que nos queda es votar NO (leerse bien el preacuerdo)!!!! y todavía tengo esperanzas (que es lo último que se pierde) y salga NO (aunque no sea rotundo) es la última acción que podemos hacer las ovejas negras y todo aquel que nos apoye ya que este convenio es solo bueno para unos pocos y no dejarse influenciar por unas monedas.
ResponderEliminarDemos la vuelta a esto que todavía se puede "VOTA NO" a esta henna y a esta discriminación que se está haciendo!!!!
VOTA NO!!!!
Dada la polémica que algunos han querido hacer sobre las horas de menor descanso y dado que se comenta que el Sr.Bayo ha hecho una labor de información muy importante y obgetiva, ruego vean el enlace que hay en esta página al convenio XIII de ERTISA y lean los articulos 16º y 18º.¿´Encontrais alguna diferencia con la actual propuesta?.
ResponderEliminarSaludos,y gracias por no censurarme.
Me he quedado perplejo al oir como cierto exmiembro de Comité ha comentado en varios foros que va a votar que NO a la propuesta de convenio, pero que desearía que saliera que SI.
ResponderEliminar¿Alguien entiende esto?. Pues yo si, esto es la propaganda populista de algunos abraza farolas y que para no tener "problemas" con sus Kompañeros juega a la doble moral.¿Os suena esto último?. Seremos ovejas negras pero no gilipollas aunque algunos eso se pueda pensar.Ya pagara el inglés el vino...........
Me identifico con los miembros del comité que dan la cara y no se refugian en la justificación "Ha sido el Comité pero yo voté que no",pero se pide alos miembros del comité transparencia y lealtad, y al mismo tiempo tenemos que ver en las salas de control como esos Kompañeros que no están en el comité dinamitan la imagen de sólo algunos miembros del comité.¿Qué somos y qué queremos? Esa pregunta me la hago todos los días que tengo que ver esa situación lamentable, y encima proveniente de individuos que deberían fumar menos y estar menos on line.
ResponderEliminar¿SILENCIOSO O SILENCIADO? JE JE JE
ResponderEliminarSr Bayo:
ResponderEliminarNo podrá modificarse , suprimirse o absorberse ,mientras Vd, y la Empresa no acuerden otra cosa, lo que en síntesis, impide su supresión o alteración por decisión unilateral de la Empresa o por Convenio Colectivo, ya que en éste la representación de un colectivo, NO PUEDE DISPONER DE DERECHOS PERSONALISIMOS.
Esto lo digo para todo aquel que tiene carta de garantía y pueda pensar que le quitan la gratificación si descansa 12 Horas.Lo anterior está cristalino NO TE LA PUEDEN QUITAR aún escribiendolo en el Convenio Colectivo, dado que todo lo escrito en CC no tiene por qué considerarse legal.Ejemplo: Acordamos poner en el convenio que vamos a sacrificar a un nuevo para honrar a los Dioses ,eso es ilegal por el código penal.Es decir,por mucho que la Empresa quiera argumentar NO PUEDE TOCAR ESE DERECHO INDIVIDUAL.PD:en el próximo comentario daré mi número de cuenta para pagar entre todos la minuta del abogado.
Esta claro que las ovejas ya han hechado las horas y ahora es facil decir que no, espero y deseo que salga que SI al convenio ya que no se pierde nada y ojala para el proximo la union sea total no como este que el movimiento "ovejas negras" solo ha servido para hacer el ridiculo.
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