jueves, 10 de diciembre de 2009

¿Que ha pasado los dos últimos días en el Comité? Como decía mi ultimo escrito, el comité esta dividido, los miembros minoritarios del comité ofrecimos nuestra ayuda para mejorar la propuesta que ha sido rechazada por la mayoría de los trabajadores, ha ocurrido todo lo contrario, también se están realizando acciones (no sabemos a ciencia cierta quien las promueve), como pedir firmas de adhesión a la propuesta de convenio, abandono de la sala de reuniones del comité y reuniones en otras salas por parte de los miembros del comité que apoyan la propuesta, a algunas de las cuales se suma la empresa, sin ser llamados el resto del comité.

Espero que todas estas maniobras conduzcan a una salida positiva, y que los trabajadores finalmente salgan beneficiados.

Por último decirle al personaje adicto al Blog que me escribe todos los días y cuyos mensajes no se publicarán por vergüenza ajena, que lo que estamos haciendo sólo es la negociación de un convenio y que no se frustre porque esto no es la guerra de Yugoslavia, ni la guerra civil, no somos terroristas, ni talibanes, ni la dignidad provoca masacres humanas, ni vamos a las puertas de INEM, ni vamos a salir a manifestarnos en la puerta de Ertisa y no entrar nunca más, y no te preocupe que tu niño, si tienes, con lo que ganamos tendrá para hacer la comunión, etc., etc., por favor deja ya de amenazar, ya no se lleva y es de poco inteligente.
Creo que te podría decir más cosas para que te tranquilizaras, pero veo que lo tienes como una misión a cumplir así que ya te he dedicado más tiempo del que mereces.

8 comentarios:

  1. Antonio:

    Te ruego tengas a bien publicar este comentario cuyo único fín es asegurar que ningún trabajador de ERTISA, comete la torpeza de realizar nuevas acciones intimidatorias u ofensivas sobre miembros del Comité.Digo esto como tu sabes, por el comentario que dicho por la dirección que no permitirá nuevas acciones y que hará todo lo que esté en su mano para identificar a los autores de las pintadas en las taquillas de un mando y al mismo tiempo miembro del Comité.Los libros de relevos,la ficha de entrada entre otros documentos van ha ser revisador por un calígrafo para determinar quién ha sido el autor/autores.
    Esto no es meter miedo sino desde mi posición de observador me entran escalofrios en pensar que haya alguién que por un calentón pueda sufrir consecuencias nefastas. Vuelvo a repetir no digo esto para generar miedo sino para que sean consecuentes con las acciones que se realizan dada las consecuencias tan graves que se pueden generar.

    Gracias Antonio.

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  2. CCOO Y UGT firmad ya y dejarse de gilipolleces y perdida de tiempo.

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  3. Espero que el comite tenga la suficiente veregüenza para no firmar el convenio amparandose en el "paripé" del chantage de las recogidas de firmas.

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  4. paripe?chantage?? esa es la forma que se te ocurre de llamar a un movimiento libre de los trabajadores ante la poca confianza que tenemos en miembros del Comite. Yo a eso lo llamo a dar la cara.

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  5. Desde que inicio la andadura de este blog he tenido criticas de todo tipo, algunas pasadas de tono por decir algo, también directamente amenazas de varios calados, no he emprendido ninguna acción tanto con las notas en el blog, que podría determinar su procedencia como las comunicadas directamente; entiendo que al estar en proceso de negociación de un convenio y teniendo en cuenta que tenemos un grupo de influencia variopinto, esto no es que sea justificable pero no hay que dramatizar. Creo que todos los miembros del comité hemos recibido amenazas, claro que en el dominio ajeno cada cual puede emprender las acciones que crea oportunas.

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  6. no comparto las descalificaciones anonimas contra nadie, si alguien quiere decirle lo que sea a cualquier persona, que se lo diga a la cara, y lo del caligrafo... ni comentarlo, la empresa a lo suyo, a sancionar a los trabajadores.

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  7. Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.

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  8. Todo lo que las propuestas para mejorar siempre son buenas. La recogida de firmas no es que sea un paripe pero puede dar lugar a que personas que libremente y en secreto sean posicionado respecto a la propuesta de convenio, que la mayoria de los trabajadores a rechazado, se vean presionadas a firmar el papelito. Esta sana propuesta que sale de los trabajadores va en contra precisamente de los mismos al recortar sus libertades, al menos eso pienso.
    Pido a todos los seguidores que tomen nota del que? quien? y el por que? y saquen sus propias conclusiones

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