Votación de Propuesta de Convenio
De 270 votantes, depositan sus papeletas 231 con el resultado:
Blanco: 1
Nulo: 1
Si: 99
No: 130
Con este resultado se rechaza la propuesta de convenio presentada.
Resaltar la máxima participación, de lo que tenemos que estar orgullosos todos, ello en línea con actos que preceden: asambleas de Junio en Gran Vía de Huelva y Octubre en comedor de Fábrica.
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Al fin se ha hecho justicia, ¿ y ahora ?, ¿ Qué actuaciones se realizarán ?
ResponderEliminarSeñores del comité, si tienen vergúenza dimitan y váyanse!!!
ResponderEliminar¿sabemos que una vez se dijo que no a una propuesta y a la siguiente que fue inferior se dijo que si?, si no lo sabemos no se preocupen que ya se encargaran de recordarnoslo hasta que se nos quede grabado a fuego.
ResponderEliminarSr Bayo:
ResponderEliminarSe está rumoreando que la empresa ha dicho esta mañana ¿que en el 2010 no estaría la propuesta del preacuerdo?.
Me suena esto a seguir perdiendo. ¿Y cuál es la alternativa de los fomentadores del NO?
Si no estaban de acuerdo con el preacuero ¿ Por qué no os fuisteis a trabajar para seguir informando con obgetividad?
Saludos
ResponderEliminar-Propuesta a 4 años y medio de igualación
,los operadores de la hornada de Fenol III solo dejarian de percibir 2009 en cuanto a igulación y empezarian a cobrar el 100%, practicamente desde principios de 2010)
-Plus de condiciones de trabajo. En el acuerdo anterior en 2010 ya estaba el 100% del nivel 2, pues tambien el 100% de nivel 1.
Soy una oveja negra que por supuesto ha votado que no. Lo único que quiero es hacer constar que al igual que yo, muchísimas ovejas negras hemos votado que no, no porque el SU haya dicho que no, sino porque la propuesta en su totalidad era mejorable. Señores representantes de los trabajadores, el rechazo de la propuesta no es una victoria del SU, sino que es un fracaso de todos, y digo TODOS ustedes, así que pedir a los reyes pilas nuevas y a mejorar esto.
ResponderEliminarDe este golpe, ¿ Iremos a la puerta ?, ¿Cuando va a dar el paso el COMITE ?
ResponderEliminarEl dogmatismo aparece cuando una prevision queda invalidada por la realidad,a pesar de lo cual no se reconoce el error sino que se introducen variaciones adecuadas para poder mantener la creencia previa,que es de lo que se trata.
ResponderEliminarTeoria y practica de la estupidez.
Jose Antonio Marina.
Todavia el comité no se ha enterado de la realidad,se le dijo en la asamblea de Junio, en la de Noviembre,y con el NO de las votaciones.
Queremos la igualacion,no el sucedaneo que nos habeis presentado.
No introduzcais variaciones,los que estais equivocados sois vosotros.
Con esta votacion el personal de turno tan nuevos como viejo no han perdido NADA.
ResponderEliminarNO le subian el Plus de turno.
NO le tocaban los dies minutos de aseo.
NO le pagaba el PCT como el resto de Cepsa Quimica.
Aqui solo han perdido es la Jornada Ordinaria que para el año 2010 cobraba el PCT integro.
Respuesta a la carta de UGT y CCOO:
ResponderEliminar1. A la propuesta de acreditación de la experiencia previa por parte de la empresa he de comentar que en cuanto yo vea un listado firmado y sellado por la empresa reconociendo la acreditación CON PAPELES me lo creeré. Recuerdo al personal que aun no se ha cubierto el cupo de PCP2 y PCP en las plantas de fenol debido a las restricciones de la empresa.
2. En este punto os doy la razón, el convenio es para 2 años y por eso la igualación no seria a dos años SINO NUNCA.
3. Me gustaría que se definiera “importante incremento”, ya que creo que no tenemos la misma apreciación sobre ese concepto.
4. Bien chicos, nos igualamos en lo malo y no en lo bueno. Esa es la política, la de defender al trabajador…
5. SI nos meten la jornada irregular, repito SI. Y eso implica que en caso de baja de larga duración me pueden tener doblando durante 108 horas irregulares más 80 extras sin derecho a pataleo ni a denunciar. Esto suman un número de jornadas de 23 días y medio. Eso es un 10% más de mi jornada anual y ESO ES COMPLETAMENTE ILEGAL.
6. Sin comentarios acerca de este punto. El que quiera cobrarlas que las cobre y el que no que las descanse.
7. Un rotundo NO. No se pueden mezclar los chivos con las cabras. Existe la elección entre descansarlas y cobrarlas, y eso no debe interferir con ninguna carta personal.
Y al resto del comite solamente decirles QUE NO SE DUERMAN EN LOS LAURELES, que después del apoyo que han tenido por parte de los turneros no se les va a consentir que se rajen a estas alturas.
Repuesta a la carta que ha remitido a los trabajadores los Sindicatos UGT y CC.OO.
ResponderEliminarSi a pesar de la votacion realizada el pasado dia 30 de Noviembre, con un resultado mayoritario del NO. Y aun estais convencidos ambos Sindicatos que el preacuerdo que firmasteis es BUENO. Porque no firmais un Convenio de Eficacia Limitada, y vereis que el resultado. Me remito a lo que ocurrio en Refineria La Rabida.