¿Donde estamos?

El día 19 comunicamos a la empresa que su propuesta de Convenio para nuestro centro de trabajo es insuficiente en general –ya se especificó suficientemente- y en particular que los textos aportados tienen grandes lagunas, no resuelven las expectativas de continuidad en tratamiento de aseo y salida de autobuses, desaparecen adicionales 8 y 9 de la adicional del último convenio, no se aportan datos de transición de técnicos respecto a Convenio, se eliminan del convenio algunas particularidades de personal de nomina TD, no se aportan textos de la implantación nuevamente del bocadillo al personal de turno, no se termina de aceptar la propuesta del Comité sobre Equipos de Refuerzos, y un largo etcétera.
Ya se nos comunico previamente que la empresa retiraría de la mesa la propuesta, a posteriori esta nos emplazó a continuación de las fiestas para seguir las negociaciones.
Cuando notificamos que la propuesta es insuficiente después del tiempo pasado desde el inicio de las negociaciones sin otra aportación, entendemos que esa postura HAY QUE DEFENDERLA, pero no comunicamos nada, dejamos un hueco, las buenas relaciones que se dan habitualmente en nuestro centro así lo requería, a día de hoy vemos que ese hueco lo ha ocupado la empresa con una postura que aunque previsible no era esperada, lanza la carta para todos que ya conocéis, esto nos deja con posibles salidas, seguir la línea marcada por la empresa, o defender nuestro posicionamiento.