A final de semana tenemos avanzado el articulado del equipo de refuerzo a turno rotativo y la normativa de equipo de sustitución de turnos mañana, tarde (lunes a domingo, lunes a viernes), no la teníamos redactada en convenio; la empresa nos contesta que la propuesta de los RT es asumible.
Los cambios introducidos intentan que todo trabajador interesado en ser ER tenga igualdad de oportunidad, intentamos equilibrar opciones de elección de vacaciones, puentes,.., Se definen los equipos de ER y grupos de equipos de trabajo.
Las actas adicionales referentes (4, 5 y6) a ER se pasan a articulo 28 “ER”, a la vez que punto sobre ER del Acta 1/2010.
De igual forma se tratan los equipos de sustitución M/T.
Terminada esta semana y respecto a clasificación, descripción de puestos de trabajo, con su correspondiente aplicación, se recoge compromiso de la empresa a poner escrito en convenio de finalizar a fecha concreta (aproximadamente tres meses).
La empresa también nos comenta las peticiones de voluntarios de ER para 2011, pendiente de sorteo.
Sobre el accidente eléctrico en CQPM nos comunica la RE que ha sido leve la quemadura que sufrió el eléctrico, pero que aún está en estudio su evolución.
Se nos informa sobre Salario Flexible:
- Lo podrán solicitar trabajadores de forma voluntaria con más de un año de antigüedad.
- Se retrae de la RBC anual.
- No superará el 30%
- No afecta a las bases de cotización a la seguridad social.
- Se aplicará a seguros médicos y vales de guardería.
Tenemos pendiente de valorar por la RE la totalidad de las propuestas de RT sobre turno de disponibilidad.
Todos estos temas se están tratando, no hay un acuerdo definitivo y por tanto no tienen validez.
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