A la propuesta última presentada por los representantes de los trabajadores la empresa ha dicho:
No a los 700 €/año más para los de 3 y 4 años.
Si a garantía de empleo “para siempre”.
Además, en la reunión de hoy la representación la empresa ha manifestado, (si no he entendido mal), que alguno de los representantes minoritarios de los trabajadores está entorpeciendo la negociación del convenio, lo único que hace es estorbar y romper la confidencialidad de lo que se debate en las reuniones.
Bueno, pues no se entiende cual es el problema, los miembros del comité que tienen la mayoría, representan a la mayoría de los trabajadores, por lo tanto podrán siempre realizar la mayoría de las propuestas, someterlas a Asamblea y los trabajadores decidirán por mayoría si son aceptables, las minorías tendrán que admitirlo porque así son las reglas democráticas, por lo tanto no se donde está el entorpecimiento.
En cuanto a la confidencialidad, cada uno que actúe como mejor entienda, pero hay quien entiende que la transparencia es lo más adecuado, al fin y al cabo solo la Asamblea puede decidir..
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Señores del comité, a que están esperando para empezar con las movilizaciones?? No veis que la empresa NO quiere NEGOCIAR, sino que QUIERE IMPONER? Por favor, vamos a tomar medidas todos juntos ¡BASTA YA DE QUE NOS ESTÉN TOMANDO COMO A TONTOS!
ResponderEliminarY por favor Bayo, publica mis comentarios anda, que me tienes frito con la censura
ResponderEliminarPor cierto señores, dejemos de negociar por una carta ficticia de garantia de empleo "que tiene todo Cepsa menos nosotros". Vamos a ver señores, la actitud negociadora es la siguiente:
ResponderEliminarNosotros tenemos (Bueno, no todos) teniamos el plus de doblaje. Cosa que en Refinería no lo tenían ¿Sabéis que en las negociaciones de su último convenio se lo han ganado a la empresa alegando que por qué en Ertisa si lo tenían y ellos no? Y no lo han conseguido solo para unos pocos, como aquí a día de hoy. Sino que lo han conseguido PARA TODOS. A ver si aprendemos...
antonio, animo no te tomes en serio ciertos comentarios, tu teniendo la conciencia tranquila que no te importe lo que digan, despues se habla de crear mal ambiente, de todas maneras esta todo el pescado vendido, por favor me voy a identificar, publica el comentario.
ResponderEliminarY ahora, ¿ que queda comite ?, pedir los papeles para para firmar ya ¿ No ?
ResponderEliminarMe gustaria hecer una reflexion sobre la peticion de no hechar horas extras en la parada. "Nuevos", haced lo que ustedes veais sin dejaros influenciar por nadie y pensad que va a ser el unico dinero extra que veais este año por que por el convenio vamos a cojer mas bien poco. Asi que, hechemos horas, por que poco nos lo agadeceran a la hora de negociar el convenio como estamos viendo.
ResponderEliminarNo estaría mal comentar de donde vienen esos 700 euros, me ha parecido entender que ese dinero es de la subida que actualmente tenemos del 5º al 6º año. Si reducimos las tablas esos 700 euros es un atraso de lo que tendríamos que haber estado cobrando este año. Si me equivoco corregidme, pero hay que especificar de donde sale ese dinero.
ResponderEliminarMe gustaría que se especificara de donde vienen esos 700 lerus. Tengo entendido que corresponden a la subida del 5º al 6º año que tenemos actualmente, al reducirse las tablas a 6 años esos 700 euros nos corresponden como atraso. Corregidme si me equivoco pero creo que es aconsejable comentar de donde viene ese dinero.
ResponderEliminarNo tiene una lógica normativa que se pueda "reclamar porque corresponda".
ResponderEliminarNos tendriamos que dar cuenta que el paro de una petroquimica no genera la misma repercusión que un paro de una refinería.¿O por qué creeis que Cepsa tiene 2 convenios en el Refino? Siento tener que haber negociado en las condiciones económicas actuales, si si negociar cosa que otros dudo que sepan ni lo que se significa la misma. Lamento que hayan manipulado a un colectivo de trabajadores que son el futuro de ERTISA, prometiendole lo imposible en estos tiempos de crisis. Solo os pediría que aún no siendo el acuerdo satisfactorio para ustedes dado que queda lejos de los objetivos, pensad que en el año 2000 debido a una manipulación parecida a la que ha habido actualmente, se dijo NO a una primera propuesta de acuerdo en la cuál se incrementaba el sueldo de los N6(panelistas de entonces) en unas 700000 pesetas.La siguiente propuesta daba 325000 pesetas a los panelistas y salió que SI.¿Imposible repetir la historia?
ResponderEliminarLamentablemente es posible que vuelva a ocurrir.
Gracias Sr.Bayo por la posibilidad de expresarme.