viernes, 23 de octubre de 2009

Reflexión

Objetivo de la asamblea día 26-10-2009:

Entiendo que el objetivo de la asamblea debe ser para que los trabajadores manifiesten si están de acuerdo con las últimas propuestas presentadas por el comité a la empresa, o si por el contrario se mantiene el espíritu de la asamblea de Junio, o sea la IGUALACIÖN.

Como sabéis dentro del comité cada miembro defiende su postura/propuesta con todas las consecuencias y toda la responsabilidad. Los trabajadores en la asamblea deben expresarse con todas las consecuencias y con toda la responsabilidad, estando bien informados, sin dejarse influir en su postura; de esta forma podrían darse diferentes opciones:

-Que los trabajadores estén en la línea con la propuesta a la empresa de los miembros del comité; si es así entonces el comité debe seguir en esa línea y las minorías que no estemos de acuerdo admitirlo.

-Que los trabajadores no estén en la línea de lo propuesto por el comité; entonces deberán exigir al comité que negocien lo que los trabajadores han propuesto en la asamblea de Junio u otros caminos de negociación, aquí los trabajadores que estén en minoría también deben de admitirlo.

Para ello será importante si queremos que nuestra opinión sea tomada en cuenta, que participemos en la asamblea del 26-10-09, aun cuando por algún motivo no estemos de acuerdo en las condiciones de la convocatoria.


Además de lo indicado anteriormente me reafirmo en lo siguiente, no se si justo o injusto, aunque últimamente me conformo con lo lógico.


1.-Me reafirmo en el convencimiento, los Representantes de los Trabajadores tienen la obligación de defender las peticiones de los compañeros, anteponiendo cualquier otro interés.

2.-Para conseguir un buen Convenio debemos estar unidos, como lo están los Representantes de la Empresa, los cuales cuentan además con muy buenos asesores para defender su posición.

3.-Los trabajadores estamos viviendo una de las peores etapas, aunque nos asista la ley, nuestros derechos se están pediendo y los que se enfrenten a esta situación no lo van ha tener fácil, porque ahora nada se mueve, las fuerzas sociales, están calladas y en muchos casos consintiendo, aunque los viejos ya vamos de paso, nos preguntamos que va a pasar con los jóvenes, a que van a tener que enfrentarse, cual será su futuro.

4.-Bueno hay que mantener la moral, veremos como administramos nuestros recursos, como decía alguien tan cándido como el escritor del Principito “Mirad, en la vida no hay soluciones, si no fuerzas en marcha, es preciso crearlas, y las soluciones vienen”, en fin, esperemos que esto no sea necesario y que si existan soluciones.

1 comentario:

  1. solo digo que no nos dejemos influenciar por comentarios de nadie, vengan de donde vengan, sea del comité o de otras personas, ni siquiera de los comentarios del blog, puesto que estan escritos por anónimos en su mayoría.
    tenemos que ser mayores para entender que los compañeros del comité son los primeros en defender ante la empresa nuestra igualación con Cepsa y sé positivamente que lo estan intentando todo lo que pueden, ¿porqué si nó se ha llegado al mes de Octubre y no han aceptado propuestas anteriores presentadas por la empresa?-
    Por último, tenemos que tener claro que queremos igualación, pero también tenemos que tener muy claro la situación ecoómica actual en el mundo y sobre todo conocer la situación de nuestra empresa compañeros, porque yó y muchos otros preferimos nuestro empleo antes que nada.HAY QUE ASISTIR A LA ASAMBLEA Y MANIFESTAR LAS POSTURAS PENSADAS CON LA CABEZA.Espero que se el responsable del blog publique este comentario

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