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Este espacio esta creado fundamentalmente para informar sobre las negociaciones del Convenio de Ertisa como miembro representante de los Trabajadores, teniendo claro que la información evita bulos y contribuye a solucionar discrepancias.
Todo aquel que quiera puede aportar su opinión a los temas tratados, y agradeceré toda clase ideas expresadas por supuesto sin insultar o faltar a la dignidad de los demás.
Que significa esto?
ResponderEliminarAsamblea YA!!!
ResponderEliminarCreo que significa que estamos negociando una "igualacion en sueldo" en 2009 a la que el resto de cepsa quimica y RLR tenian en 2007 y 2008 respectivamente, con lo que iriamos 2 años por detras de ellos en sueldo. Esto es asi porque en el proximo convenio que negociaran nos volverian a superar y tendriamos que renunciar a mas privilegios propios de nuestra empresa por lo que ellos ya tendrian.
ResponderEliminarPor otro lado, nos intentarian quitar la ducha pero jamas conseguiriamos los siguientes puntos que ellos tienen ahora mismo:
- el pago del transporte habitual
- el derecho a poder llegar tarde una serie de dias al año sin penalizacion
- la interrupcion de vacaciones y el derecho a una posterior reprogramacion por baja
- plan medico privado
- etc...
Para Mefistofeles: el derecho a reprogramar las vacaciones si en el trascurso de ILT te comes todas o partees de ellas, no tiene que plasmarse en un convenio, ya que hay una sentencia del tribunal europeo que te da derecho a ello, y un posterior pronunciamiento del tribunal superior de justicia de España (29/07/2009) que ratifica lo dicho por la sentencia europea. Con esto quiero decir que es absurdo discutir la inclusion de un parrafo en el convenio, cuando la ley y la justicia te lo dan de antemano, quizas sea mejor renunciar a ponerlo dandole asi una "concesion" a la empresa y posteriormente denunciarlo como conflicto colectivo, ganarlo y punto.
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