¿Dónde vamos?, las premisas que hemos de tener en cuenta son Igualación, no injerencia en la marcha económica de la empresa, defensa de nuestro posicionamiento.
La igualación es un concepto muy debatido y hay que ligarlo a la postura que manifiesta la Empresa para no aplicarla. Como todos sabemos es la actual situación económica interna y externa a la compañía. Estos dos conceptos solo se pueden llevar a efecto con un acuerdo en el tiempo, “cuando se pueda”, en esa línea se establece una “hucha” cuando hablábamos de convenio a variable, pero ya estamos en otro estadio de negociación.
Ya que la última propuesta de la Empresa, 19-10-09 ha sido rechazada por todos los representantes de los trabajadores por escasa; no se acerca a la igualación de la mayoría de trabajadores.
Me pregunto si esta propuesta se puede complementar con acuerdo sin afectar a la situación de una economía débil de la empresa, pago de este complemento vía a “cuando se pueda”, a “variable un complemento de igualación pequeño”, a adjudicación de acciones o participaciones preferentes de Cepsa () etc., etc.
Claro que esto es fácil de entender pero hace falta voluntad de seguir este camino.
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Despues de estar en la asamblea el pasado lunes, me fui un poco desconcertado de escuchar lo q alli se dijo, quiero manifestar que ante todo una asamblea informativa es solo informativa y nada mas, y en mi parte sin ser mias pido disculpas aunke no huvo a nuestro comite por algun comentario pasado de tono hacia algun miembro, Pues aki somos muchos y nunca se debe mezclar lo personal. Tambien pido a los trabajadores a la hora de hacer cualquier comentario.
ResponderEliminarEn definitiva q trabajores y comite vuelvan a tener esa armonia que tenian y que ahora la empresa a logrado romper un poco.
Por poner mi opinion sobre propuestas, y es que sobre todo esto esque aqui no se estan poniendo listones altos a nada, puesto q no es momento y ni es eticamente correcto. Simplemente q si CEPSA QUIMICA DA O, DA CERO A TODAS, SI DA 1 DA UNO A TODAS O COMO SI DA -1, por mi parte no pido una subida, pido lo mismo para las tres.
El convenio cepsa q tiene todo el mundo. Pues de verdad es un poco molesto hacer el mismo trabajo y no tener la misma gratificacion.
TODO ESTO LO HABLO EN ASPECTOS GENERALES, segun convenios.
Animar al comite a advertir al comite que cualquier propuesta no cercana, hara romper los hilos de la negociacones.
LUCHEIS HASTA MORIR POR LOS TRABAJADORES, PUES TENEMOS JUNTOS UN GRAN FUTURO, Y MIREIS UN POCO A ESOS JOVENES QUE OS PIDEN AYUDA COMO ANTES LO HICISTEIS VOSOTROS. UN FUERTE ABRAZO
UN SALUDO TRABAJADOR DE CEPSA - OPERACIONES FENOL 3